您当前所在位置: 首页>政务公开>信息公开>法定主动公开内容>决策公开>政策文件>行政规范性文件清理废止

bet36体育在线办公室bet36体育在线印发2020年bet36体育在线市营商环境评价暨企业、 群众“评机关、评岗位”工作实施方案的通知

访问量:

关联稿件:

各县(市、区)人民政府,三区管委会,市政府各部门:

  经市政府同意现将《2020年bet36体育在线市营商环境评价暨企业、群众评机关、评岗位工作实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

  2020711

  (此件主动公开)

2020年bet36体育在线市营商环境评价暨企业、群众

“评机关、评岗位”工作实施方案

  为贯彻落实《优化营商环境条例》和《bet36体育在线市进一步优化营商环境行动方案》,及时掌握bet36体育在线营商环境动态,创优高质量营商环境,助推跨越式经济发展,特制定本实施方案。

  一、评议对象

  营商环境评价对象为10个县(市、区)人民政府及三区管委会。企业、群众评机关、评岗位(以下简称双评)对象为市直相关单位(岗位),优化营商环境责任单位共95个,其中执法类20个(见附件1),管理类30个(见附件2),服务类45个(见附件3);优化营商环境重点岗位(280个)(见附件4)。

  二、评议内容

  (一)营商环境评价主要内容包括总体评价、政务环境、市场环境、法治环境、要素环境、社会环境等六个方面30项指标。

  (二)双评主要内容是对责任单位和重点岗位进行满意度测评和问卷调查,问卷调查包括政务服务、政策落实、规范执法、廉洁纪律等方面15项指标。

  三、评议方法

  评议方法主要以现场发放调查问卷和现场测评为主,委托第三方机构进行。由第三方机构上门走访企业、群众,向企业、群众发放调查问卷和评议表,采取无记名方式收集企业、群众对各地各单位(岗位)优化营商环境的评议意见和建议,现场发放现场收回。

  四、评议样本

  (一)营商环境问卷调查企业样本共计540家,其中袁州区、樟树市、丰城市、高安市、经开区各60家;奉新县、上高县、宜丰县、万载县各40家;靖安县、铜鼓县、宜阳新区、明月山风景区各20家。

  (二)双评问卷调查的样本总数为500个。包括220家样本企业,90位现场办事群众,190位机关工作人员。按属地划分:经开区企业60家,10个县(市、区)、宜阳新区、明月山风景区企业共160家;市本级机关工作人员45人,10个县(市、区)、宜阳新区、经开区明月山风景区机关工作人员共145人;群众样本90人全部集中在中心城区办事窗口。

  五、评议标准

  (一)指标设计。调查问卷和测评表评分指标设计有很满意”“满意”“基本满意”“不满意”“不了解”“”“存在”“不存在等选项。对于填写不满意单位的,要说明具体存在的问题及原因。

  (二)调查问卷和测评表指标设计有很满意”“满意”“基本满意”“不满意不了解五个选项的,前四项分别赋于其分值,剔除不了解选项,通过加权平均方法计算每项指标得分。

  (三)调查问卷和测评表指标设计有”“”“不了解存在”“不存在”“不了解等类选项的,分别赋于其分值,剔除不了解选项,通过加权平均方法计算每项指标得分。

  六、评议时间

  20207开始,至9月底结束。

  七、评议结果运用

  (一)评议分值。评议最后得分以70%比例折算,为各县(市、区)和市直各单位年度营商环境考核得分。

  (二)评议通报。评议结果以书面形式在bet36体育在线进行通报(属条管单位的,向其上级主管部门通报),并提出处理建议。评议结果同时在《bet36体育在线日报》、bet36体育在线电视台予以刊播。

  (三)评议讲评。评议结果出来后,在bet36体育在线营商环境建设工作有关会议上,县(市、区)评议排序3名的地方主要领导、各类责任单位评议排序3名的单位主要领导、重点岗位评议排序10名的岗位负责人在会上作典型发(包含书面典型发言);县(市、区)评议排序3名的地方主要领导、各类责任单位评议排序3名的单位主要领导、重点岗位评议排序10名的岗位负责人在会上作表态发言(包含书面表态发言)

  (四)评议奖励。县(市、区)评议排序第1名和各类责任单位评议排序第1名(共3名)的,原则上评为年度营商环境工作先进县(市、区)和先进单位。

  (五)评议处理。县(市、区)评议排序后3名、各类责任单位评议排序后3名(共9名)、重点岗位评议排序后10名的地方和单位,由市政府分管领导对其进行约谈并且向市营商办作出书面说明;评议中反映的问题由市营商办跟踪督办处理

  附件:1优化营商环境责任单位(执法类).docx

            2优化营商环境责任单位(管理类).docx

            3优化营商环境责任单位(服务类).docx?

            4优化营商环境重点岗位.docx

附件:

扫一扫在手机打开当前页
返回顶部关闭本页